المحاسب العربي,محاسبة,مالية,ادارة الاعمال,تسويق,تدقيق
مرحبا بك عزيزي الزائر. المرجوا منك أن تعرّف بنفسك و تدخل المنتدى معنا. إن لم يكن لديك حساب بعد, نتشرف بدعوتك لإنشائه...

التحليل المالي لأغراض تقييم الاداء

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

التحليل المالي لأغراض تقييم الاداء

مُساهمة من طرف chaker في الثلاثاء فبراير 24, 2009 8:48 pm

قدم لكم بحث في التحليل المالي لأغراض تقييم الاداء


http://www.2shared.com/file/2126100/29429b20/_____-__.html

chaker

عدد الرسائل : 49
السٌّمعَة : 1
نقاط : 28
تاريخ التسجيل : 24/02/2009

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: التحليل المالي لأغراض تقييم الاداء

مُساهمة من طرف مولود الجزائري في الأربعاء فبراير 25, 2009 9:18 pm

جزاك الله خيرا

مولود الجزائري
المدير العام
المدير العام

عدد الرسائل : 142
العمر : 29
السٌّمعَة : 0
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 17/02/2009

http://mouhasaba.3oloum.org

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: التحليل المالي لأغراض تقييم الاداء

مُساهمة من طرف محمدالخطيب في الثلاثاء مارس 02, 2010 4:09 pm

شكراً جزيلاً على هذا الموضوع القيم .
محمد الخطيب

محمدالخطيب

عدد الرسائل : 2
العمر : 38
السٌّمعَة : 0
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 02/03/2010

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: التحليل المالي لأغراض تقييم الاداء

مُساهمة من طرف انور المرسى في الإثنين أغسطس 09, 2010 9:26 pm

جزاكم وجزانا ربنا خيرا

انور المرسى

عدد الرسائل : 12
العمر : 58
السٌّمعَة : 0
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 04/09/2009

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: التحليل المالي لأغراض تقييم الاداء

مُساهمة من طرف alwa في الجمعة يناير 07, 2011 4:52 pm

شكر الله لك وغفر لك ولوالديك وللمسلمين

alwa

عدد الرسائل : 5
العمر : 36
السٌّمعَة : 0
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 07/01/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: التحليل المالي لأغراض تقييم الاداء

مُساهمة من طرف سارة طه في السبت يناير 15, 2011 8:47 pm

يفترض المدير أن لديه متسعا من الوقت لدراسة كافة البدائل والخيارات المتباينة وإعداد التقارير المطولة. لكن هذا لا يحدث فالإدارة أصبحت سريعة الوتيرة. والمدير البطيء مصيره الفشل. تدربك الخلاصة على اكتساب أسلوب المدير فائق السرعة الذي يعلم أن الوقت يساوي المال. وينظر إلى الوقت كمورد تنافسي ولا يعتبره عائقا أو قيدا.
http://www.edara.com/Khulasat/High_Speed_Management.aspx

سارة طه

عدد الرسائل : 36
العمر : 30
السٌّمعَة : 0
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 16/12/2010

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: التحليل المالي لأغراض تقييم الاداء

مُساهمة من طرف widad في الخميس يناير 27, 2011 12:11 pm

شكرا

widad

عدد الرسائل : 3
العمر : 36
السٌّمعَة : 0
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 27/01/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: التحليل المالي لأغراض تقييم الاداء

مُساهمة من طرف بوبا كمال في الإثنين فبراير 07, 2011 2:22 pm

تربط الخلاصة بين إدارة المرتبات وثقافة المؤسسات، فهي ترى أن إدارة المرتبات تصوغ ثقافة المؤسسات: فالمرتبات والمكافآت التي يحصل عليها الموظفون تؤثر على أدائهم وإنتاجيتهم.
http://www.edara.com/Khulasat/The_Headcount_Solution.aspx

بوبا كمال

عدد الرسائل : 31
العمر : 28
السٌّمعَة : 0
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 06/02/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: التحليل المالي لأغراض تقييم الاداء

مُساهمة من طرف ferasaks في الثلاثاء مارس 22, 2011 3:01 pm

شكرا

ferasaks

عدد الرسائل : 1
العمر : 43
السٌّمعَة : 0
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 22/03/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: التحليل المالي لأغراض تقييم الاداء

مُساهمة من طرف لطفي عزت في الخميس أبريل 28, 2011 11:41 am

اشكرك علي ما يحتوية من معلومات - جزاك الله كل خير

لطفي عزت

عدد الرسائل : 1
العمر : 52
السٌّمعَة : 0
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 28/04/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى